乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，而驻村干部作为乡村振兴的中坚力量，是“排头兵”“主攻手”和“开拓者”，要高质效开展好工作，就必须在工作中处理好“四个关系”，做活人的文章，形成人人都是挑担人的良好干事创业氛围。
要正确处理与乡（镇）党委的关系。
乡（镇）党委是乡村振兴的一线指挥所，是落实各项精准措施的中坚力量，担负着强化组织领导、制定振兴方案、对接部门帮扶、统筹各级资源等职责。驻村干部被派驻到村，就要自觉服从所在乡（镇）党委的领导，与乡（镇）党委保持目标一致、思想一致、行动一致，遇事多沟通、多请示、多汇报，在争取乡（镇）党委的理解与支持中确保工作达标、群众达愿、个人达志，驻村干部应服从乡（镇）党委管理，把驻村工作纳入所在乡镇总体发展规划中，把乡镇党委的工作部署在村里落实好，只有心存规矩、情系乡村、力挺乡村，方能形成破冰合力打开驻村局面，催生出乡村振兴的“鲶鱼效应”。
要正确处理与村党组织书记的关系。
村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分，其中，村党组织书记不仅是农村基层组织的带头人，更是一个村的大家长，是贯彻党在乡村的方针政策、完成各项任务、组织群众团结奋斗谋振兴的关键力量。驻村干部应厘清驻村职责，坚持到位不越位、总揽不包揽的原则，在强化提升自身业务能力的同时，同村党组织书记多交流思想、进行有效沟通，在思想、发展和目标上形成统一共识，保持行动上的高度一致，才能一起团结带领村“两委”成员开展工作，从而凝聚起组织力量，发挥好基层党组织之战斗堡垒作用，让大家在相互配合、相互支持中焕发思想活力、激发行动激情、构建发展格局，以高质量党建引领乡村振兴。
要正确处理与派出单位的关系。
派出单位对驻村工作队的大力支持，是支持驻村干部开展乡村振兴工作的最大底气与力量源泉。驻村干部要把准自己的身份，是单位派驻的驻村工作队，派出单位是“娘家”，也是坚强后盾，没有派出单位的支持，就会成为“失联游子”。驻村干部应及时、积极、主动地向派出单位汇报和请示驻村工作情况以及工作中存在的问题、困难，争取单位在思想上引导、在项目上支持、在协调上帮助，通过紧抓大事要事、攻坚难点堵点，凝聚起乡村振兴的强大合力，助力乡村振兴的高质效推进。
要正确处理与人民群众的关系。
群众的支持是开展好乡村振兴的根基。驻村干部必须践行以人民为中心的发展思想，充分尊重群众意愿，把维护群众根本利益、促进群众共同富裕作为出发点和落脚点，要敢于担当、善于作为，坚持用实绩说话赢得群众的信任与支持。驻村工作的关键在于全身心融入乡村生活、了解群众所思所想、熟悉群众思维方式，也唯有这样方能取得群众的信任，工作推动也才能得心应手，因此，驻村干部要积极转变角色、主动融入乡村生活，宣传贯彻落实好党的路线、方针、政策，并严于修身律己，注意言行、规范举止、分清场合、把握分寸，坚持以群众心为心，问需于民、问计于民，把群众的“急难愁盼”、安危冷暖时刻放在心上、抓在手上，通过敢担当、善作为、出实绩，为群众带来实实在在的获得感，让群众受益、让群众满意，从而真正赢得群众的好口碑、赢得群众的真信任，唯有这样，群众方会把驻村干部当成村里人、自家人，乡村振兴之路方能越走越宽广、越走越顺坦。
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