山东省：16市党委书记人才工作项目看过来！

人才是推进经济社会发展的战略性资源，是加快社会主义现代化强省建设的关键支撑。近期，各市围绕学习贯彻党的二十大精神，聚焦推动中央和省委关于人才工作部署落实，紧扣本地高质量发展需要，研究确定了2023年度党委书记人才工作项目，通过书记选题、领衔攻坚的方式，进一步完善“一把手”抓“第一资源”机制，全力推动人才工作取得新突破、新成效，为人才强省战略实施作出更大贡献。

济南市：打造中科院济南科创城人才创新生态圈。发挥中科院科创城整建制、规模化、集成化优势，加快构建研发创新、梯次化人才引育、“四链”融合成果转化、高品质宜居宜业四大创新生态圈，打造黄河流域人才科技融合发展示范样板。推动创新载体提档升级，加快先进电磁变换技术、固体激光等实验室建设，突破“卡脖子”技术及重大关键核心技术30项。推行“平台+项目+人才”引育模式，引进10个以上高端科研团队，20名以上国家级省级人才，新增硕博士100名以上。增强高水平科技成果供给，扶持一批成熟技术成果尽快实现产业化。完善人才公园、人才公寓配套，打造高层次人才15分钟生活圈。

青岛市：实施海洋人才集聚专项行动。发挥青岛海洋战略科技力量集中、海洋创新基础雄厚优势，加快集聚全球高端海洋人才，强化海洋强国、海洋强省的人才引领。推动崂山实验室建设运行，提升中国科学院海洋大科学研究中心运行效能，提升全国重点实验室、大科学装置等重大科创平台对海洋人才的吸引力、集聚力。完善精准引育措施，提高海洋领域青年人才补贴标准，开展青岛现代海洋英才评选，建立以才引才、平台聚才、企业揽才等清单，提升海洋人才引育的精准性。力争2023年新集聚海洋领域顶尖人才2—3人、科技领军人才和创新团队10个左右、博士100名左右，评树10名左右现代海洋英才。

淄博市：打造青年发展友好型城市。坚持为青年人筑城，换位青年视角打造“十大青年发展新高地”，构建青年人才创新创业、成长发展、乐居生活的城市生态。深入推进落实“人才金政50条”，实施青年驿站“增量扩容”、引才专列“直通院系”、来淄体验“组合用力”等16项专项措施，为青年人才提供来淄体验、岗位匹配、创业孵化等一揽子支持。组织“一节一会一赛一奖”等重大人才活动，精准吸引集聚青年人才。完善住房供给、养老育幼、休闲娱乐等青年人才“关心关切”的城市功能，布局打造一批青年人才友好型基地，持续提升城市“青和力”，年内新引进青年人才4.3万人以上。

枣庄市：实施锂电新能源产业人才集聚工程。围绕实现“双碳”目标，加快能源型城市转型，强化对锂电新能源人才支持，强力推进国家可持续发展议程创新示范区建设。出台《枣庄市锂电产业发展促进条例》，围绕集聚锂电新能源人才建立“四链融合”推进机制，打造特色产业人才集聚节点。举办国际锂电展览会、人才高峰论坛、创业大赛等活动10场以上，开展科技人才揭榜挂帅，引进支持锂电新能源产业创新创业项目15个以上，选聘科技副职、科技副总20人以上。与知名高校院所共建实验室、技术转移中心3个以上，新增高能级创新平台5个以上。强化技能人才培育，依托驻地院校开设锂电人才订单班5个以上。

东营市：建设人才引领“四链”融合发展示范区。开展“四链”融合发展研究，建立“四链”融合发展指数体系。打造“四链”融合人才矩阵，实施顶尖领军人才领航、青年人才储备、产业人才支撑、海外人才抢引四大专项计划。推动高校学科专业优化调整和协同育人，组建市域产教联合体，加强与全国知名高校、科研院所合作。开展技术联合攻关，构建“平台建设-技术攻关-成果转化”全链条创新体系。全年引进顶尖人才15人以上，吸引青年人才3万人以上，新建“高能级平台”5个以上，“专精特新”企业数量实现翻番，区域创新发展能力显著提升。

烟台市：实施“百千万”人才兴烟计划。实施百名领军人才筑峰计划，加大省级以上领军人才配套扶持力度，启动市“一事一议”顶尖人才评选，优化市“双百计划”高端人才评选办法，力争年内引进200名左右科技领军人才和创新团队。实施千名国际人才吸纳计划，办好中国国际人才交流大会（半岛分会）和中国烟台海内外精英创业大赛，布局建设一批离岸创新创业基地和协同创新中心，力争年内引进1000名左右国际高层次人才。实施万名青年人才集聚计划，办好全国博士后创新创业大赛、青年博士招聘大会等系列活动，建立健全常态化实习实训、招聘对接、服务保障机制，力争年内引进6万名左右青年人才。

潍坊市：实施人才创新平台支撑行动。打造高能级科研机构，支持北京大学现代农业研究院加快建设现代农业山东省实验室，高标准建设国家燃料电池技术创新中心、全国蔬菜质量标准中心等平台，更大力度引进国内知名高校、院所来潍设立分支机构，加速构建高能级科研平台矩阵。建设一流企业创新平台，深入实施“一企一平台”工程，新建省级以上创新平台30家以上，新引进高端人才1000人以上，新培育国家级省级重点人才80人以上。培育高质量科教平台，深入推进省市共建职业教育创新发展示范区，实施校地融合发展提升行动，新建产业学院5所以上，新引进大学生8万人以上。

济宁市：构建“231”产业科创人才全谱系支撑。聚焦制造强市战略需求，统筹实施顶尖人才突破、领军人才倍增、海外人才抢引、青年科技人才托举、技能人才提升“五大计划”，建设“塔尖塔基”科创人才梯队。依托高新区产学研基地建设“济宁科学城”，打造济东科创走廊，布局开放式大学科技园，在北京等地建设“人才飞地”，推动科创平台能级跃升。做优“一会一赛一港”品牌，深化“全球揭榜”“文化聚才”“科技副总”引才模式；举办“科技人才节”，打造“人才会客厅”“人才公园”。年内引进高端人才创新团队10个以上、领军人才200人以上，新增省级以上创新平台60家以上，推动一批技术成果产业化。

泰安市：打造“泰山锂谷”锂电产业人才集聚小高地。落实全省建设绿色低碳高质量发展先行区要求，以“泰山锂谷”千亿级锂电产业集群为主体，加大人才引育支持力度，赋予锂电产业重点企业“举荐权”，对急需紧缺人才实行“一事一议”，年内引进锂电产业领军人才10人以上。高标准推进蔚蓝碳中和科技产业园建设，构建顶尖人才领衔的多层次、宽领域、特色优势明显的锂电基础研究和新型技术创新平台体系。举办锂电行业人才高峰论坛，搭建高水平校地合作平台，鼓励通过“揭榜挂帅”等方式解决锂电“卡脖子”技术难题，年内攻克行业共性技术难题3项以上。

威海市：人才引领医疗器械产业链补链延链强链。建立医疗器械产业链技术创新目录，引进培养省级及以上领军人才15人以上，力争突破“卡脖子”技术20项以上。引导驻威高校新增“医工结合”“医用电子”等特色专业，“订单式”培育青年人才2000人。与中国科学院等高校院所深度合作，建设由顶尖人才领衔的医用植介入国家工程研究中心、先进医用材料与高端医疗器械山东省实验室等重大平台载体。充分发挥龙头企业引才聚才作用，新增医疗器械高新技术企业10家，小巨人、独角兽企业4家，全产业链产值突破700亿元。

日照市：实施“阳光聚才”行动。深化人才有好平台、有高待遇、有真尊重、有全保障、有优环境“五有”机制，推行青年人才九条支持计划，构建创新创业阳光生态，全年引进青年人才2.6万人。打造紧缺人才精准引育体系，发布急需紧缺人才目录，建立市级领导带队引才机制，举办招才引智城市行、青年人才月等引才聚才活动100场以上。打造创新创业平台支撑体系，推行引才使者、人才工作站、青年联络站联动引才，举办创新创业大赛，深化“城市+大学”建设，成立10个以上产教联盟。打造青年发展阳光生态体系，深化“人才会客厅”，创设“人才驿站”。开展人才赋能产业行动，布局重点产业专家团，支持人才全生命周期发展。

临沂市：实施“产才融合”攻坚突破行动。绘制产业人才地图，创新飞地引才模式，成立人才猎头服务联盟，全年引育重点产业领军人才30名左右、青年人才6万人、技术技能人才7万人。推进龙湾电子信息、激光等重点产业园区建设，高标准建设应用科学城二期，打造环驻临院校人才创新创业圈。搭建校企合作“直通车”，推进上海技术交易所成果转化分中心、临沂市技术成果交易中心正式运行，开展“揭榜挂帅”，全年开展人才项目路演、资本对接活动10场次，引进转化科技成果200项以上。

德州市：打造面向京津冀鲁的科教产协同创新共同体。制定《德州市打造科教产协同创新共同体三年行动计划》，构建校地校企协同创新、技术成果转移转化、人才智力共享共用、对接交流多方联动、工作协调推进落实“五大体系”，推进教产学研一体配置、融合转化。以新一代信息技术等标志性产业链和高能级科创平台为依托，联合相关领域高校、科研机构及上下游企业，组建跨学科、跨领域、跨区域的科教产协同创新共同体2个以上；共建飞地研发平台、新型研发机构等30家以上，转化科技成果50项以上，选派“假日专家”“科技副总”100名以上。

聊城市：实施人才支撑制造业强市“根基工程”。组建“聊城市技工教育产教集团”，促进教学链与产业链、岗位链深度融合，打造鲁西技能人才培养高地。全面开展企业技能人才自主评价，加快培训评价资源开发建设，提升评价能力质量。创新打造“根基工程杯”制造业职业技能竞赛品牌，引领带动产业工人成长成才。全面落实“人才新政35条”高技能人才引育扶持政策，促进制造业企业人才集聚，助力制造业强市建设。力争年内新增高技能人才1.6万人以上，高技能人才占技能劳动者比例提高4个百分点以上。

滨州市：打造高端铝产教融合共同体。聚焦“四链”融合，以滨州市高端铝产业集群企业为主体，整合国内高校、协会、企业、科研院所等多方力量，组建全国高端铝产教融合共同体。推动驻滨高校、市属高校建立高端铝专精特新产业学院等现代产业学院，以魏桥国科（滨州）高等技术研究院为主体，深化与中国科学院、中国科学院大学合作。举办中国铝加工产业年度大会，开展高端铝产业专家论坛，赴高校开展产学研专场对接活动。年内引进培育高端铝产业领域高端人才50人以上，与高校、院所达成产学研合作项目50个以上，培育涉铝产业毕业生1000人以上。

菏泽市：推进生物医药人才创新创业“一港四园”建设。以现代医药港为引领，市县联动推进高新区、定陶、鄄城、郓城生物医药产业园项目发展与人才引育，加快推动现代中药、化学药项目建设。推行“一企一平台”建设，强化企业基础研究、源头创新、技术研发和成果转化，建设10个以上高标准研发中心。推动人才服务提质增效，依托“园区共建、设施共用”新模式引进领军专家团队15个以上，培育20个领航企业和20个重点项目，力争营业收入增长20％左右。