驻村干部,乡村振兴的“硬核”力量!(怎么干?)

2021年以来,各地区各部门扎实推动新阶段驻村帮扶工作,常态化驻村帮扶工作机制进一步完善,驻村帮扶工作的对象更加广泛、内容更加丰富、空间更加广阔。驻村第一书记和工作队轮换顺利完成,18.6万名驻村第一书记、56.3万名工作队员全部选派到位,新老交接有序推进,力量组合科学搭配,人才效能得到发挥。

全面推进乡村振兴,巩固拓展脱贫攻坚成果,乡村是主战场,人才队伍是关键。驻村帮扶是一项长期性的制度安排,向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队,是运用打赢脱贫攻坚战的重要经验,实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的需要。要推动驻村干部沉在村里、干在一线,促进其在全面推进乡村振兴中发挥更大作用,帮助群众开创更美好生活。

在融入中奋勇前行。

乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚,驻村干部要不以路远而退缩、不以艰苦而畏惧、不以事难而不为。融入,是驻村干部的第一课。融入,就是要同群众想在一起、过在一起、干在一起,从群众急难愁盼的事情干起,干到群众心坎上,干出团结一心好局面。要主动开展调研,走遍村内每一处、走访全村每一户,面对面、心交心,了解熟悉村情。积极参与农事活动,多为群众发展产业办实事、好事。第一书记要牢记“抓党建”第一职责,将党建工作和重点工作统一筹划、同步推进

在奋进中发挥才智。

驻村干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。浇花浇到根子上,帮扶扶到点子上。实践证明,无论是彻底摆脱贫困,还是全面推进乡村振兴,都必须在“精准”二字上下功夫,既要摸准穷根子,更要找准富路子。驻村干部要积极发挥党性强、懂政策、知识广,派出单位支持的优势,发掘村子优势,培育产业、引进项目、争取政策,为村子找准持续致富法子、蹚出科学发展路子。一大批富有乡村特色的产业在各地如雨后春笋般涌现出来,不仅增强了村子的“造血”功能,还为当地群众带来了发展新思路,激发了村民的信心和活力。

在淬炼中磨砺成长。

基层是干部干事创业的大舞台,是增长才干的练兵场。选派驻村干部的一个重要目的,就是给党和国家事业培养一批熟悉基层、对群众有深厚感情的优秀年轻干部。驻村干部通过帮扶工作,能够弥补知识空白、经验盲区、能力弱项,练就过硬本领,磨练党性意志。广大驻村干部坐上村民家的炕头,与群众促膝长谈,把帮扶路线图细化为每家每户的施工图;跑上跑下跑市场,争取项目申请资金,修路建桥安路灯,让村里富起来、美起来;为村里培养入党积极分子,储备优秀青年人才,让党组织作用强起来……参与急事、难事、要紧事解决的全过程,经风雨、壮筋骨、长才干,驻村干部就会有沉甸甸的收获。

在引领中建强堡垒。

村党组织给力,发展的精气神就足。强基固本、建强村党组织是第一书记的首要任务。驻村第一书记要与村“两委”协调配合,既主动担当,又不包办代替,齐心协力建强村党组织。要在为民办事服务中把村党组织和村干部推到前台,增强他们干事创业信心,树立他们在群众中的威信;把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持好、完善好,激发党员队伍活力;进一步完善村级管理规章制度,严格议事决策程序,提高村务决策透明度和群众参与度,促进基层治理水平提高……把村党组织建坚强、把支部的威信树起来、把队伍的治理能力提起来、把“堡垒”的战斗力激出来、把党员的模范带头作用发挥出来,就能为派驻村留下一支“永不走的工作队”。

支部强、人才聚,产业兴、村子旺。如今,广大农村到处是活跃的创造,呈现出光明的前景。站上新起点、奋进新征程,广大驻村干部冲锋在前,用汗水浇灌脚下的土地,把希望播撒在群众的心底,和乡亲们一道奋力绘就乡村振兴的美丽画卷。

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