体制内和领导相处,最忌讳这10件事!

非常喜欢苏轼的《水调歌头•明月几时有》这首词,尤其是里面这句“我欲乘风归去,又恐琼楼玉宇,高处不胜寒。”

体制内,多少人明知高处不胜寒,却很是眷恋高处的风景,一心想要登高,这无可非议,人往高处走、水往低处流,这本是自然规律。

要知道,想要向上走、得到提拔,领导这一关肯定要过。想过领导这一关,那平时的工作和生活中,难免会有很多的接触。和领导相处,里面有不少讲究,绝对是门技术活。今天聊一聊与领导相处,最忌讳的10件事儿,希望对您的体制内生活,有些许帮助。

1、忌话多嘴不严。常言道,病从口入,祸从口出。很多人的一生中,有一项长期的任务,那就是学会闭嘴。特别是和领导在一起的时候,什么话该说、什么时候说、说什么,都要做到恰到好处,一旦在不恰当的时间说了不该说的话,结果可想而知。

2、忌没眼力见儿。眼力见儿这个东西,不是与生俱来的,基本靠后天培养和自我修炼。在领导身边,除了汇报工作,就是给领导服务的,眼尖、手快、腿勤是基本功,高级一点的段位,甚至可以从领导的微表情中,正确获取和解读信息,这样的人简直是凤毛麟角。

3、忌态度消极不端正。在某些领导的内心里,下属能力好低放一边,首要的是态度要积极、要端正。从一个人对领导的态度上,可以从某个角度看出他是否忠心、是否时刻和领导站在一边,这一点很重要。

4、忌牢骚抱怨和诋毁。都说纸包不住火,说出去的话也一样,很难不传到别人耳朵里。你说的赞美别人的话,很可能被埋没,但一句诋毁别人和抱怨的话,肯定会传到别人耳朵里,特别是领导那里。因为领导的信息渠道相当广泛。

5、忌挨不得批评。挨领导批评,是每个体制人必须经历的过程。挨批并不能单纯的理解为是坏事儿。真实案例,挨批越狠的人,越容易得到提拔,因为挨批这件事儿里的学问,大着呢!(明天详细解读)没有一身铠甲,怎么能在刀关剑影的环境下安身立命?

6、忌越级上报。对于越级上报这件事儿,没有任何一个领导是能容忍的。一来越级这件事儿,首先是态度问题,是对领导的不尊重;二来越级会让领导在大领导那里,留下统班子带队伍能力有限的印象。

7、忌自作主张。作为某一项工作内容的分管领导,本来分管的事儿有自主决定的权力,这没一点毛病。但没通过一把手,而是自作主张拍了板,一把手会怎么想?会怎么处理?想想这事儿都后背发凉。

8、忌薄情寡义。都说任人唯亲不好,但现实中任人唯亲的案例还真不少。人与人的关系,总有个亲疏远近,培养出了和领导的感情基础,就要好好经营,经常走动、常常打点,特别是在领导不太顺利的时候,切不可一山望着一山高,做出薄情寡义之事。

9、忌搞小团体。在一把手看来,下属搞小团体是无法忍受的,小团体会凝聚大能量,稍有差池权力就会失控,局面难以掌握,背着领导搞的利益小团体,很容易成为被打击的对象。

10、忌功高盖主。自古以来,领导身边的人,但凡有功高盖主的,下场都不会太好。这一点,在现代似乎依然适用。记住一条,不管自己能力有多强、出了多少力,功劳都是领导的,是领导们掌舵操盘、领导有方,有错误或者需要承担责任的,才是自己的角色。

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